許朝軍
筆者一直負責基層“三好學生”評選表彰工作,對基層學校的評選工作十分熟悉。筆者切實感受到,認真舉行評選活動,要秉持評出優秀、表彰先進的初心,積極發揮榜樣示範作用。舉辦教師認可、學生滿意的評選,能無形中樹立教師的治班權威,班級內部也容易形成有利於學生爭先創優、共同成長進步的氛圍。
但個別學校、個別班級因為各種原因,在“三好”評選中也會出現憑關系、找後門、指定人選等“畸評”現象,助長了惡性競爭風氣,導致班級師生之間信任度降低、學生之間拉幫結派,使班級凝聚力、向心力大大受損。這不僅不利於學生健康成長,還使班級管理存在潛在的隱患。
事實上,評選“三好”的最大意義,是讓學生通過民主參與、民主評價,以良性競爭促進共同進步,最終形成和諧向上的班級文化。實現這個目標,就要有意識地把“三好”評選上成一堂意義深遠的育人課。
班主任老師首先要轉變認識,避免憑主觀好惡論英雄、靠關系優親厚友、僅為評選而評選等錯誤傾向,把“三好”評選作為一項班級治理的方式,明確學生作為成長主體和班級管理主體的角色定位。通過科學民主的評選,營造班級民主管理氛圍,從而調動學生爭先創優積極性和成長自信,發揮示範引領帶動作用等。
在具體評選過程中,班主任老師必須認真備好三堂課。一要圍繞民主評選和民主推薦備“方案課”,幫助班幹部製定評選方案而不越俎代庖,按照德智體美勞全面發展的原則,製定具體的評選方案並公開征求班級學生意見後進行公示。二要備好“鼓勵參選課”。鼓勵每個學生憑借自身優點積極參與評選,主動發現自己的優點並學會相互欣賞,進而激勵每個學生前進的信心和勇氣。三要備好“心態引導課”,評選既要重過程、輕結果,又要教育引導每個學生都能正確對待結果。讓學生認識到參與評選是一次鍛煉和考驗,是發現優缺點、明確今後成長目標和發展方向的過程。
把“三好”評選上成一堂育人課,班主任還要運用教育智慧,講究教育藝術和教育技巧。要從民主、公開、人性、科學的角度,把評選權交給班幹部和全體學生,可以采取“我展示我能行”的主題班會方式,把“三好”評選巧妙地融進演講、展示、評價過程中。教師在其中可充當點評、評價、引導角色,既讓評選充滿挑戰,又幫助學生發現自身閃光點和努力的方向。重要的是,最終的評選結果一定要在綜合評價基礎上,進行公開公示,讓陽光公開體現於評選的整個過程。學生通過參與評選共同進步,教師通過引導介入智慧育人,這才是“三好”評選的最佳狀態。
(作者系蒲公英評論獨立評論員)
來源:《中國教育報》中教時評
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