推進教育、科技、人才“三位一體”協同融合發展

作者: 時間:2023-09-06 09:55:53 點擊:4050

來源🔁:《光明日報》

  黨的二十大報告指出💯➝:“教育、科技💇‍♂️、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略🔑、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道☄️,不斷塑造發展新動能新優勢。”高校是教育、科技、人才的集中交匯點,承擔著為黨育人、為國育才的重任🫶,應積極探索推進教育🍾、科技、人才“三位一體”協同融合發展。

  1、強化立德樹人🤳🏿,推行“全人教育”實踐

  習近平總書記強調,建設教育強國,是全面建成社會主義現代化強國的戰略先導,是實現高水平科技自立自強的重要支撐👨🏿‍🚒,是促進全體人民共同富裕的有效途徑,是以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的基礎工程⚧。當前,我國已建成世界上規模最大的教育體系🔑,教育現代化發展總體水平跨入世界中上國家行列。作為高校,要進一步加強主動布局、系統謀劃😑,推動我國從“教育大國”到“教育強國”轉變。

  一是堅持“鑄魂育人”導向,強化大思政課建設。高校要牢牢堅持社會主義辦學方向,在教育教學中自始至終堅持“鑄魂育人”導向,將擔當民族復興大任等價值觀念貫徹到全員🦽、全過程、全方位育人之中,將價值融入落實到第一課堂,將價值塑造內化到第二課堂,實現“思政小課堂”與“社會大課堂”的全方位貫通🏄🏽👩🏼‍⚖️,使學生在親身體驗中收獲🧞,在不斷歷練中成長。

  二是深化教育綜合改革🧒,創新人才培養模式。高校要不遺余力地把育人為本作為自身的戰略選擇,將價值引領🏌🏻、知識探究🕗、能力建設、人格養成融為一體🐫,全面提高人才自主培養的質量🧜🏽‍♀️。要強化因材施教、分類發展,讓每一位學生都能夠得到最適合的教育👭🏻,實現最大程度的增值,培養真正有創新精神、實踐能力→、德才兼備的高層次創新型人才。

  三是實施“全人教育”模式,推動“五育”融合發展。推進德🦫💶、智、體🗺、美、勞“五育”之間相互銜接、彼此支撐↙️、交叉融合、互促互進,形成以德為先、以智為本、以體為基🤦🏻‍♂️、以美為尚🤑、以勞為要的均衡發展格局。高校應做好“五育”融合頂層設計🧑‍🤝‍🧑,進一步夯實“五育”的實施載體;以價值塑造為導向👰‍♂️,引領“五育”改革創新👎🏽⬇️;以分層分類為機製,構建“五育”協調發展和動態均衡體系;以交叉融合為手段,強化“五育”之間的關聯銜接和互促互進,進而培養明德、達智、強體👩🏼‍⚕️、尚美、崇勞的社會主義建設者和接班人🛵。

  2✋🏿、聚焦基礎研究,探索“三個區域”建設

  習近平總書記指出🚵🏻‍♂️:“加強基礎研究要突出前瞻性🦸🏻、戰略性需求導向,優化資源配置和布局結構,為創新發展提供基礎理論支撐和技術源頭供給。”高校要充分發揮創新資源聚集Ⓜ️、基礎研究深厚、交叉平臺廣布的優勢,以國家戰略需求為導向👣、以前沿科技發展為引領🤷🏻🐃、以學校學科優勢為基礎,開展集成性🎅、系統性的有組織科研攻關🙍🏻🧚🏽。

  一是面向戰略導向,建設體系化研究的“集中區域”🧎🏻‍♀️‍➡️。解決國家重大戰略需求,是大學助力國家綜合實力提升最有效、最緊要的切入點🦛。在“雙一流”建設由“統籌推進”邁向“深入推進”的新階段⏳,高校要從經濟社會發展和國家安全面臨的實際問題中凝練科學問題,瞄準“大科學”“大工程”中體系化的難題🐊🦹🏻‍♀️,開展“任務導向”的重大基礎研究🗿,實現自主創新能力的躍升和有組織基礎研究的組織形式創新,致力於提出原創性的概念、原理、方法,開辟新賽道,突破關鍵核心技術🥶👩🏻‍🎨。

  二是面向前沿導向1️⃣,建設原始創新探索的“自由區域”。前沿領域的自由探索是揭示自然奧秘、拓展人類認知邊界的重要途徑。高校要聚焦世界科技前沿,凝練科學第一性問題,加快布局前瞻性基礎研究❗️,強化原始創新自主布局能力與學科交叉✒️,打造新型的科技創新平臺🖲,致力於發現新現象❌、認識新規律、獲得新知識👱🏻、建立新理論,產出具有前瞻性👷🏻‍♀️、顛覆性的原始性成果📝🧑🏽,努力建設有世界影響力的科學中心和創新高地🤳🏿✍🏽。

  三是面向市場導向,建設產學研用開放合作的“融合區域”。“卡脖子”技術及問題,往往是從市場與產業發展中最先顯現的。高校要更有組織、更加主動地加強與區域經濟社會發展和行業、產業需求的對接⚃,通過與企業共建校企聯合研發平臺、共同設立產學研前沿探索基金等方式,探索企業出題🚟、高校“揭榜掛帥”的產學研深度融合的組織新範式🩲,聚焦重點產業和新興產業升級發展中前瞻性、先導性🧑🏿‍🏫、探索性的技術問題,推動中長期科研攻關🧑🏿‍💻𓀈,加快提升國家創新體系整體效能。

  3、抓好人才基礎,培厚“近悅遠來”沃土

  習近平總書記強調🧫:“發揮高校特別是‘雙一流’高校基礎研究人才培養主力軍作用,加強國家急需高層次人才培養🧑🏻‍⚕️,源源不斷地造就規模宏大的基礎研究後備力量🏄🏿。”無論是探索性還是應用性基礎研究,想要實現“從0到1”的原創性突破,高水平科技人才是關鍵💁‍♂️。支持優秀科技人才挑大梁、擔重任👩🏻‍🦯🐸,強化一流人才隊伍和創新團隊建設,全面釋放人才創新活力,是高校的重要任務。

  一是打造高端基礎研究平臺,築巢引鳳聚人才📖。平臺是人才幹事創業的基礎🤾‍♀️。前瞻性、戰略性🖖、系統性地布局和打造具有國際國內影響力的高端基礎研究平臺,有助於吸引和匯聚全球高層次人才👩🏿‍🍼,形成建製化、有組織的戰略科技力量。當今世界已經進入大科學時代,基礎研究組織化程度越來越高,高校要在國家和地方政府的指導支持下💃🏽🙍🏻‍♀️,搭建高端基礎研究平臺,探索科研組織模式的重構與職能優化🐺,提升科技資源配置效能,為吸引全球人才提供重要的組織保障。

  二是全面改良科技創新土壤,不拘一格用人才。與工程技術研究相比,基礎領域的探索過程與結果往往具有很大不確定性🕯,因此營造寬容失敗🥄😌、鼓勵坐冷板凳的科研環境至關重要🧜🏼‍♀️🎨。高校要充分尊重基礎研究科學規律,針對基礎研究人才成長特點,構築鼓勵探索、寬容失敗的學術文化和科研生態體系🫧🖐,選拔並長期支持一批優秀科學家“提出真問題、真解決問題”,鼓勵科研人員勇闖無人區、敢啃硬骨頭,長期穩定支持創新思維活躍的優秀人才團隊,力爭形成高水平、標誌性、有影響力的成果🪷。

  三是堅持立德樹人根本任務🎾😒,傾心傾力育人才。高校要把育人為本作為自身戰略選擇,著力提高創新人才自主培養質量;要打通傳統學科的邊界⛑️,以問題和需求為導向👈🏿,構建高質量基礎學科人才培養體系;要健全高層次人才、青年教師參與學生思政工作機製🦹🏿‍♀️🧒🏼,致力於“讓優秀人才培養出更加優秀的學生”;要探索從基礎教育到高等教育的貫通培養模式,推動基礎研究人才培養“關口前移”。

  面向未來,高水平研究型大學作為教育、科技、人才的關鍵交匯點,應堅持“四個面向”,以需求和問題為導向,敢為人先,做好前瞻布局和體製機製改革🪰,開源頭活水,強創新之魂🦸‍♂️⭕️,為國家實現高水平科技自立自強提供重要支撐。(作者:楊振斌 丁奎嶺,分別系上海交通大學黨委書記,中國科傲世皇朝院士🧑🏼、上海交通大學校長)


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