來源： 經濟參考網

　　近年來🛒，我國智能製造應用規模和發展水平大幅躍升📵，有力支撐工業經濟的高質量發展。目前，我國已建成2100多個高水平的數字化車間和智能工廠，我國智能製造應用規模和發展水平大幅躍升。智聯招聘近日發布的報告顯示，智能製造人才需求持續上漲，2022年智能製造產業用人需求同比增長53.8%，智能製造相關崗位中⛹🏿，技工👰🏼、操作工需求規模最大，智能製造相關技能中🐐🤵🏼‍♂️，控製執行類工業軟件技能需求最旺。

　　報告顯示🕓，智能製造人才需求持續上漲🤸‍♀️👨‍👧‍👧。2022年智能製造領域招聘職位數同比增長53.8%🚗，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上🫲🏻。分行業看🖨，智能製造人才需求以電氣機械/器材製造（9%）、儀器儀表製造（8.4%）🧑🏽‍🦲🪭、電子/半導體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業為主💬。

　　從人才需求增速來看，企業服務行業對智能製造人才的需求領漲👮🏼‍♂️。2022年，企業服務行業對智能製造人才的招聘職位數同比大幅上升260%👱🏿。電子設備製造（175.2%）、工業自動化（100.9%）⌚️、汽車製造（64.4%）、專用設備製造（64%）、通用設備製造（55.4%）等製造行業也持續深化向智能化轉型，對相關人才需求持續增長。企業的智能化改造和數字化轉型也對倉儲利用、物流運作系統提出新要求，智能倉儲物流成為智能製造企業提高生產效率、訂單交付能力、庫存周轉水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業對於智能製造人才的需求上升🛠，2022年招聘職位數同比增長162.1%👨‍👧。

　　從崗位需求來看，企業對技工、操作工需求規模最大🙍‍♀️，對自動化、PLC等控製執行類研發崗位需求增長快。智聯招聘平臺數據顯示，2022年智能製造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）👱🏼‍♀️、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過兩成，企業對於電氣工程師（16%）💂‍♀️🍈、自動化工程師（4.1%）、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。從變化趨勢看，自動化、可編程控製器（PLC）、工業機器人等控製執行類研發崗位招聘需求增長快🐡，2022年職位數同比翻倍🏄🏻。

　　從技能需求來看，控製執行類工業軟件技能人才需求規模最大。數據顯示🥷，智能製造崗位需要的各項技能中🫵🏿，控製執行類工業軟件技能人才需求規模最大😗。可編程控製器（PLC）技能的人才需求規模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控製系統（DCS）、數據采集與監視控製系統（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發設計類工業軟件技能🫦，人才需求規模占比約為17%🏌🏼。

　　從區域需求來看💂🏻‍♀️，廣東和江蘇需求領先👦🏼，安徽、四川和湖北增速亮眼🚽。在地域分布上，智能製造人才的需求主要集中在東部地區，約占六成，其次為中部地區，約占兩成，西部和東北地區占比分別為16%、4%。其中，廣東和江蘇的製造業基礎雄厚，智能製造用人需求遙遙領先🤮，招聘職位數占比分別為15.9%👩🏿‍⚖️、14.6%🧑‍🦱，山東（7.4%）🪅、浙江（6.7%）、北京（6.6%）🙋🏽‍♂️、上海（5.8%）等東部沿海省市也位居前列。從招聘增速看🤽🏻，安徽👌🏼、四川和湖北增速亮眼📙，分別為100.8%、79.4%🔵、75.7%。

　　報告還顯示7️⃣，智能製造人才供給大幅攀升📀。從總量來看🖨🔢，2022年智能製造崗位投遞數量大幅攀升，裝備製造首次超越工業軟件成為供給增速最高門類🎓。

　　據智聯招聘統計，2022年智能製造崗位總體投遞人數同比增長83.1%，增幅遠高於2021年、2020年💩，也明顯超過2019年增速27.2%。結合細分領域來看👨🏽‍🔧，裝備製造的人才供給增速反超工業軟件🎁。2022年投向裝備製造的求職人數同比增長86.7%🥈👰🏼‍♂️，高於工業軟件投遞人數增幅79.7%🧑‍🔧🆘，而在2019-2021年工業軟件領域的投遞人數同比增幅大於裝備製造領域。

　　從細分崗位來看🏋🏻‍♀️，機械類、普工類🫀🤽🏼‍♀️、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數的45%以上。其中，機械設計/製造人才供給規模占比19.8%，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動化供給占比12.2%👨🏻‍✈️🪄。而增速最高的三類崗位分別為前端開發、測試工程師、工程管理，人才供給同比分別增長351.2%、175.2%和172.5%👩🏻‍🍳👨🏼‍⚕️。

　　與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內快速滿足🟦，但軟件研發類人才需求仍然有較為明顯的缺口。機械設計/製造相關崗位的人才供給占比較人才需求占比高約7個百分點，電子/電器/自動化🌯、軟件研發等崗位供給占比則低於需求👨🏽‍🍼🦻🏽。

　　智聯招聘數據還顯示，2022年向智能製造相關崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過七成。但近些年女性求職者占比逐年上升⚰️🥦，2019年占比22.7%，2020年和2021年分別增長至23.5%、24.4%，2022年進一步擴大至27%🚣🏼。年齡方面，近八成是35歲以下的青年求職者。學歷方面🦹🏿‍♂️，八成以上擁有大專及以上學歷。