當前，我國技術工人缺口仍然很大🥠，供給與需求失衡愈加突出。在“中國製造”走向“中國智造”的背景下🕰，職業教育非常重要已經成為社會共識✶，但其飽受冷落也是現實——

又到考試季節👇🏻，又到填報升學誌願時。成績好的學生為報什麽學校糾結，成績不太好的家庭也在為孩子上不上職業學校犯愁🦤。

雖然我們一直提倡行業平等💇，宣傳就讀職業學校同樣有美好前途，但在大多數家長心中，就讀職業學校只是“最後不得已的選擇”。多年來，我國“普職比大體相當”的政策在許多地區很難落實甚至成為一紙空文👩🏽‍💼。於是🤷🏻‍♀️，一些業內外人士開始力陳中國職業教育之弊端，開始深刻反思職業學校的辦學方向及路徑。

誠然，批評和反思都有必要👩🏿‍💻，但是在批評、反思的同時👩🏼‍🏫，我們不能不思考一個問題——為什麽家長不願意送孩子上職業學校，職業教育為何遇冷？

這可以從中國傳統價值觀中找答案——萬般皆下品🛕，唯有讀書高；也可以從家長的攀比心態中找理由——怎麽也不能輸給隔壁老王；還可以從內涵發展水平不高上找證據——言必談德國🧚🏼‍♂️、芬蘭的普職分流如何合理，課程如何多樣化，選擇性如何強。但是，如果改變簡單的線性思維，我們會得到另一些啟迪🧑🏽‍🍼：假如一線技工同樣有體面的收入和生活，那麽“萬般皆下品，唯有讀書高”的古訓是不是就失去了市場🏊🏽‍♀️？與隔壁老王的攀比是否就失去了現實意義☦️？

這樣看來，抓住本質尋求問題的 “解”才是重點。這🩰，就是就業🏂🏽。職業教育也好🏋🏿♢，普通高等教育也好，殊途同歸，每個人都要通過就業實現人生價值。站在就業的角度審視當下職業學校存在什麽弊端呢？個人認為，存在一大一小兩個“剪刀差”。

大的“剪刀差”來自社會🛬。我國人口基數龐大，優質工作崗位稀缺👨🏻‍🚀。因此，為了孩子將來找到好工作，家長不惜重金送孩子上大學、讀研究生、出國留學👮🏼♦︎。高額的就業成本與某些崗位低門檻就業的社會現實，形成了對比強烈的“剪刀差”👖，導致職校生與本科生🀄️、甚至與研究生共同爭搶一個工作崗位的局面時有出現。在這種“剪刀差”下🫵🏻，讓職校生“情何以堪”🤞，更讓職業學校“漁網常空”。

小的“剪刀差”來自職業教育自身💆🏿。一方面💂🏼‍♀️，近年來為切實增強職業教育與社會發展的適應性、融合力🐡👷🏽，職業學校找到了“職業技能大賽”這個抓手。一時間🚱🚌，就像普通學校抓升學率一樣，職業學校抓技能大賽成為辦學治校的頭等大事，大量的人財物都投入到各級大賽中👨，所以有職校教師戲言，他們日常的工作 “不是在參加各級技能大賽，就是在為技能大賽做準備”。另一方面，雖然我們必須承認🧑‍🦳，技能大賽在增強辦學活力💅🏻、促進學生發展方面確實起到了一定的積極作用，但同時也必須承認，每年參加技能大賽的學生畢竟是少數。學校將大量的人力💅🏿、物力、財力耗費在極少數參賽者身上，有意無意間忽略了對絕大多數學生的培養，導致職業學校缺少創新思維👩🏻‍🔧、有效路徑和直觀性成效👩🏿‍💻。正是這種職業學校讓少數學生頂著金牌、銀牌的“光環”👷🏻‍♀️🔧，而讓大多數學生成為“分母”的現象，形成了又一個對比強烈的“剪刀差”。在這種“剪刀差”下☹️，不僅客觀上出現了“一塊金牌遮百醜”的怪象🤸🏻‍♀️，也給更多家庭以“上不上職業學校一個樣”的誤解。

一大一小兩個“剪刀差”，“剪”出了當前職業教育發展的尷尬現實，也“剪”出了多少家庭🫳🏼、學生在填報升學誌願時的糾結與焦慮。謹防職業教育“剪刀差”🏸👷🏻‍♀️，治理職業教育“剪刀差”𓀏，應成為整個教育領域綜合改革的重要組成部分，更應成為職業學校推進自主發展、內涵發展的重要導向🦽。

（作者：徐明  江蘇省鎮江市教育科學研究所）

來源：《中國教師報》2018年06月20日第3版 版名：評論